Julkaisuaikataulut

Artikkelit julkaistaan 2 tunnin välein alkaen klo 9, julkaisuajat ovat siis 9,11,13,15,17 ja mikäli päivälle on myös videojulkaisu (ei aina) se tapahtuu klo 19, muussa tapauksessa klo 19 slottiin tulee normaali artikkeli.

Yhteystiedot

Publication-X on sitoutumaton julkaisu, artikkelit tulevat yhteistyökumppaneiltamme, ensisijassa ainoastaan käännämme tekstit ja muut julkaisut  suomeksi.

Tarvittaessa yhteyden toimitukseen saa helpoiten sähköpostilla osoittella [email protected] tai Telegramilla:

https://t.me/konradkurzex

Publication-X:n oma telegram-kanava löytyy myös, https://t.me/publicationxcom

 

24.7.2024

Publication-X

"Vita plus quam nigrum et album"

Vakavat syytökset: rasismi, syrjintä, seksuaalinen häirintä – tuhotaanko WEF nyt?

4 min read
Vakavat syytökset: rasismi, syrjintä, seksuaalinen häirintä – tuhotaanko WEF nyt?

Pikalinkki tähän artikkeliin: https://publication-x.com/dpns

9 lukukertaa

Tunnettu Wall Street Journal hyökkää WEF:ää vastaan: Sveitsin Genevessä sijaitsevaa Maailman talousfoorumia vastaan ​​esitetään vakavia syytöksiä, joka väittää olevansa keihäänkärki suuressa muutoksessa kohti “oikeudenmukaisempaa”, herättänyttä maailmanjärjestystä. Väitetään, että seksuaalinen häirintä, rodullinen epäedullisuus ja syrjintä ovat siellä arkipäivää. WSJ:n tutkimus liittyy silmiinpistävästi Klaus Schwabin eroon WEF:n johtajasta.

WSJ:n tutkimus vahingoittaa tällä hetkellä vakavasti WEF:n imagoa: Vaikka vapautta rakastavat ihmiset eivät säästä foorumia ja sen näennäisesti ekososialistisia tavoitteita kritisoimalla, “heränneiden” tuki alkaa nyt todennäköisesti murtua. Koska vaikka WEF ulkoisesti vaatii sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoa, Wall Street Journalin paljastukset antavat vaikutelman, ettei näitä arvoja todellisuudessa elä ollenkaan.

WSJ:n mukaan vuonna 1971 perustetun WEF:n, jossa on noin 1 000 työntekijää, sanotaan olevan seksuaalisen häirinnän ja syrjinnän kohtauspaikka. Työilmapiiriä kuvataan myrkylliseksi. WSJ:n mukaan järjestö on sallinut “naisia ​​ja mustia vastustavan ilmapiirin”, mikä on erityisen pikantista, kun ottaa huomioon, että WEF esittelee itsensä rohkeana taistelijana seksismiä ja rasismia vastaan.

WSJ viittaa sisäisiin valituksiin, sähköposteihin ja haastatteluihin kymmenien nykyisten ja entisten Forumin työntekijöiden ja sen “käytännöt” tuntevien ihmisten kanssa. Erityisesti he haluavat vaihtaa ajatuksia yli 80 työntekijän kanssa. Jotkut heistä työskentelivät WEF:ssä jo 1980-luvulla. Kuvattu ongelma ei näytä olevan uusi.

“WEFugees” valittaa häirinnästä ja syrjinnästä

“WEFugees”, kuten satojen uhrien WhatsApp-ryhmää kutsutaan, valittavat muun muassa vanhempien työntekijöiden seksuaalisesta häirinnästä, mutta myös ihonväriin ja ikään perustuvasta syrjinnästä. Naistyöntekijöiden odotettiin olevan edustajien saatavilla pyynnöstä; Mustat työntekijät puolestaan ​​valittivat paitsi N-sanan käytöstä, myös siitä, että heidät jätettiin ylennyksiä varten. Lisäsyytökset koskevat työntekijöiden raskauksia, joita ei siksi otettu vastaan. Raportin mukaan työntekijä oli niin ahdistunut, ettei kukaan saanut tietää hänen raskaudestaan, että hän ylityöllisti itsensä ja sai lopulta keskenmenon. Schwabin kerrotaan myös kerran käskeneen henkilöstöjohtajaansa irtisanomaan kokonaisen ryhmän yli 50-vuotiaita, jotta työvoiman keski-ikä laskee. Kyseisen henkilöstöpäällikön kerrotaan kieltäytyneen – ja hänet erotettiin pian sen jälkeen.

Schwabia itseään, joka on ollut naimisissa vuodesta 1971, syytetään myös rivoista kommenteista ja kyseenalaisesta käytöksestä naispuolisia työntekijöitä kohtaan, jota kuvataan “enemminkin epämiellyttäväksi kuin uhkaavaksi”. “Työntekijät sanovat, että foorumin alkuajoista lähtien naisia ​​on varoitettu Schwabista: jos olet yksin hänen kanssaan, hän saattaa kommentoida epämiellyttäviä kommentteja ulkonäöstäsi”, WSJ raportoi. Tämän lisäksi hänen kerrotaan olleen mieluummin houkuttelevia ihmisiä, jotka osallistuivat myös Davosin kokouksiin. Huolestuttavaa: Ilmeisesti niin sanottujen VIP-henkilöiden ja työntekijöiden välisille seksuaalisille kontakteille oli tai on olemassa erillinen termi. Molempien ryhmien siellä käyttämien merkkien värien mukaan termin “valkoinen sinisellä toiminta” sanotaan vakiintuneen. Jos ajattelet, että myös paikalliset escort-palvelut ovat yleensä täynnä heti, kun WEF kokoontuu Davosissa, sinun on kysyttävä itseltäsi, mikä “toiminta” on WEF:n globalistien etualalla. Maailman pelastaminen ei näytä olevan?

WEF julkistetuine tavoitteineen houkuttelee tietysti erityisen idealistisia, luultavasti vasemmistolaisen maailmankuvan omaavia ihmisiä työntekijöiksi. Monet eivät näyttäneet selviävän hyvin kulttuurisokista: “Oli hämmentävää nähdä, kuinka työtoverit vetäytyivät selvästi itsestään ylempien työntekijöiden häirinnän seurauksena, muuttuivat seurallisista ja iloisista eristäytyneiksi, välttelivät katsekontaktia ja jakavat painajaisia. vuosia sen jälkeen”, kertoi Farid Ben Amor, entinen yhdysvaltalainen mediapäällikkö, joka työskenteli foorumilla yli vuoden, kunnes erosi vuonna 2019. “Se on erityisen huolestuttavaa verrattuna siihen intohimoon ja vakavuuteen, jolla monet meistä liittyivät foorumille.”

Häiritsevät hyökkäykset

Wall Street Journalin raporttien ja valitusten perusteella kuvaamat erityiset häirintätapaukset ovat joskus varsin huolestuttavia. Vuonna 2010 silloisen tekniikan ja digitaalisten palveluiden johtajan kerrotaan esiintyneen nuorelle työntekijälle lääkärinä influenssarokotuskampanjan aikana: Hän pyysi häntä ottamaan tiettyjä tehtäviä ja vahvisti, että hänen pitäisi ottaa toppi pois päältä. Sitten huoneeseen tuli oikea lääkäri. “Schwab-huippuluutnantin” sanotaan nähneen koko jutun ja nauraneen. Teknologiapäällikkö väitti myöhemmin, että se oli vitsi. Pian tämän jälkeen hän lähetti työntekijälle kukkia. Hän valitti ja hänet kutsuttiin henkilöstöosastolle keskustelemaan tapahtuneesta. Myöhemmin hänen työnsä sai yllättäen jatkuvasti esimiehen kritiikkiä, vaikka ulkopuoliset sidosryhmät kehuivat häntä. Pian tämän jälkeen hänet erotettiin, koska hänen suorituksensa oli väitetty huonoksi.

WSJ:n kanssa käydyn kirjeenvaihdon mukaan: Schwab eroaa

WSJ oli yhteydessä itse WEFiin, jossa he olivat kaikkea muuta kuin iloisia tutkimuksesta. Siellä syytökset hylätään jyrkästi. Tiedottaja tuomitsi, että artikkeli “kuvaili väärin” organisaatiota, sen kulttuuria ja kollegoita sekä perustaja Schwabia. Korostettiin, että valitukset häirinnästä ja rasismista tutkitaan aina – rotusyrjintäsyytöksiä on ollut vuodesta 2020 lähtien, jotka kaikki on tutkittu ja niitä on seurannut “asianmukaiset toimet”. Sillä välin WSJ ei jätä käyttämättä tilaisuutta tuoda esiin ajallisen yhteyden oman WEF:n kanssa käymän kirjeenvaihdon ja Schwabin eron välillä:

Schwab ilmoitti henkilöstölle 21. toukokuuta lähettämässään muistiossa aikovansa erota toimitusjohtajan tehtävästä, mikä hänen mukaansa oli osa pitkään suunniteltua siirtymää. Hän sanoi jatkavansa johtokunnan ulkopuolisena puheenjohtajana. Ilmoitus tuli sen jälkeen, kun Schwab lähetti lehden kustantajalle ja päätoimittajalle kirjeen, jossa hän ilmaisi huolensa tämän artikkelin raportoinnista.

Jää nähtäväksi, onko artikkelilla (lisää?) seurauksia. Loppujen lopuksi on jokaisen oma asia, kumpaan puoleen hän uskoo enemmän. Joka tapauksessa WSJ:n tutkimus voi aiheuttaa raivoa kaikissa poliittisissa leireissä, koska sinun ei tarvitse olla konservatiivinen tai herännyt tuomitsemaan kuvatut tapahtumat.

Lähde