Haamutyöpaikat: Reaalitalouden illuusio, joka vahingoittaa työttömiä

Vaikka oheisessa artikkelissa puhutaan USAn tilanteesta, vastaava haamutyöpaikkojen ilmeneminen on nähtävissä myös Suomessa.

Yritätkö parantaa itseäsi etsimällä uutta työtä? Kuulemme jatkuvasti ennätysalhaisesta työttömyydestä. Tämän perusteella voisi luulla, että avoimia työpaikkoja on kaikkialla. Oletko etsinyt ahkerasti työpaikkailmoituksia verkossa ja täyttänyt hakemuksia, mutta et ole kuullut mitään? Saatat olla haamutyöpaikkojen perässä.

“Haamutyöllä” tarkoitetaan verkossa olevia työpaikkailmoituksia, joita ei näennäisesti koskaan täytetä.

Miksi ihmeessä yritykset tekevät näin? Miksi ihmiset jahtaavat työpaikkoja, joita ei ole olemassa?

Haamutyöpaikkoja tarkemmin
Katsotaanpa, miksi haamutyöpaikkoja on niin paljon, miksi valtamedia raportoi taloudesta niin kuin se tekee ja mitä yksittäiset työnhakijat voivat tehdä.

Clarify Capital toteutti kyselyn, johon osallistui 1045 johtajaa, jotka olivat mukana palkkaamisessa 31. elokuuta ja 1. syyskuuta 2022 välisenä aikana. He kysyivät johtajilta, miksi he jättivät työpaikkailmoituksia verkkoon, vaikka he eivät aktiivisesti yrittäneet täyttää kyseisiä paikkoja. Vastaukset?

• 50 prosenttia ilmoitti, että yritys on aina avoin uusille ihmisille.
• 43 % halusi pitää työntekijät motivoituneina
• 43 % halusi antaa vaikutelman, että yritys kasvaa
• 39 % työpaikka oli täytetty
• 37 % säilyttää aktiivinen hakijapooli vaihtuvuuden varalta.
• 35 % siinä tapauksessa, että vastaansanomattomasti kiinnostunut hakija hakee.
• 34 % ylikuormitettujen työntekijöiden rauhoittamiseksi.
• 27 % unohti poistaa työpaikan
• 33 % ei mitään erityistä syytä

Wall Street Journalin 20. maaliskuuta 2023 julkaistun artikkelin mukaan suurten yritysten sisäinen epäjärjestys voi johtaa myös virheellisiin työpaikkailmoituksiin. Monissa suurissa yrityksissä on meneillään irtisanomis- ja uudelleenjärjestelykierroksia, ja osastot saattavat julkaista avoimia työpaikkoja tarpeettomasti tai työpaikkoja, joita ei ole hyväksytty yrityksen muilla tasoilla.

Tämä kuulostaa melko myrkylliseltä tilanteelta työnantajien, työntekijöiden ja potentiaalisten työntekijöiden välillä. Jos työttömyysasteemme on niin alhainen, meillä ei pitäisi olla niin paljon ihmisiä epävarmassa tilanteessa.

Mitä täällä oikeastaan tapahtuu?

Kuten Heresy Financial selittää, työllisyysasteen laskennassa käytetään kahta tietosarjaa, toimipaikkatutkimusta ja kotitaloustutkimusta.

Toimipaikkatutkimuksen mukaan nykyinen työttömyysaste on 3,4 prosenttia, mikä on alhaisin työttömyysaste sitten vuoden 1969. Tämä lasketaan kysymällä yrityksiltä, kuinka monta työntekijää niillä on. Suuri puute toimipaikkatutkimuksen tiedoissa on se, että niissä ei oteta huomioon ihmisiä, jotka tekevät useita eri töitä. Jos yksi henkilö työskentelee päivisin McDonald’sissa ja öisin Amazonin varastossa, kaksi erillistä työpaikkaa katsotaan täytetyiksi, vaikka yksi henkilö hoitaa molempia.

Kotitaloustutkimukset tehdään kysymällä henkilöiltä, missä he työskentelevät. Tämä on sikäli tarkempaa, että siinä otetaan huomioon useissa eri työpaikoissa työskentelevät ihmiset, mikä on yleistä sosioekonomisen kirjon alemmassa päässä. Kun otetaan huomioon, kuinka monet ihmiset tekevät useita töitä, saadaan tarkempi kuva siitä, kuinka monet ihmiset eivät todellisuudessa tee lainkaan töitä.

Teknologiayritykset, joita on aikoinaan pidetty idioottivarmana alana, ovat tehneet suuria irtisanomiskierroksia. Kun tarkastellaan Heresy Financialin videolla ammattitaitoa vaativia ja ammattitaidottomia työpaikkoja, nähdään, että eniten kysyntää on työpaikoissa, jotka eivät edellytä korkeakoulututkintoa. Korkeakoulututkinnon suorittaneilla, jotka odottavat korkeammin koulutettua työtä, on vähemmän työmahdollisuuksia.

Kukaan ei halua myöntää, että he ovat pilanneet talouden

Minulla on kotona joukko teinejä. Heille kerrotaan edelleen, että korkeakoulu on tie elämässä eteenpäin, mutta se ei tunnu olevan enää yhtä totta kuin 30 vuotta sitten. Miksi tämä petos? Miksi valtavirran tiedotusvälineet tyrkyttävät tarinaa, jonka mukaan talous kukoistaa ja että jos vain menet yliopistoon, löydät hyvän työpaikan?

Ensinnäkin yksikään poliitikko ei halua myöntää, että hän on pilannut talouden. Vaikka haluaisinkin syyttää Bideniä kaikesta, työpaikkatietojen vääristelyä, jotta näyttäisi siltä, että suurempi osa väestöstä on työssä, on tehty jo jonkin aikaa. Tämä ei ole puolueellista. Poliitikot ovat vain poliitikkoja.

Vielä merkittävämpää on se, että Yhdysvallat on ollut maailman varantovaluutta jo lähes kahdeksankymmentä vuotta. Siitä on monenlaisia etuja, kuten ulkomaankauppojen helppous ja mahdollisuus määrätä rangaistavia pakotteita.

Tämä varantovaluutta-asema on kuitenkin perustunut luottamukseen muun maailman kanssa. Kaikki suostuvat hyväksymään rahamme suurelta osin siksi, että meillä oli etenkin toisen maailmansodan jälkeen niin vakaa ja avoin talous verrattuna lähes kaikkiin muihin. Poliitikot tietävät, että suurimpana ja rikkaimpana oleminen tuo mukanaan paljon etuja, ja he haluavat jatkossakin esittää Amerikan maailmalle sellaisena.

Siinä on tekoälyn vaikutusta

Ehkä merkittävintä on, että tekoälyn käytön yleistyminen on tuonut paljon kaaosta ja epävarmuutta työmarkkinoille. On hyvin todennäköistä, että sekä poliitikot että suuret työnantajat haluaisivat mieluummin vaieta siitä, kuinka paljon häiriöitä tämä uusi teknologia aiheuttaa.

Monet yritykset käyttävät nyt tekoälyä työhakemusten käsittelyyn. (Sanoimme, että sitä tulee olemaan kaikkialla.) Suuryritykset käyttävät tekoälyä rutiininomaisesti hakijoiden suodattamiseen, vaikka algoritmien tiedetään suodattavan päteviä työntekijöitä. Tunnetuista ongelmista huolimatta tekoäly on niin paljon halvempaa, että tämä ongelma ei poistu lähiaikoina.

Mikä pahempaa, tekoälyn tulo on saanut yritykset olemaan haluttomia investoimaan uusiin työntekijöihin, jos ne luulevat voivansa pian ostaa ohjelmiston, joka pystyy suorittamaan saman tehtävän.

Tästä ei puhuta laajalti, koska pelätään yhteiskunnallista häiriötä. Et ehkä muista oppineesi historiassa luddiiteista, mutta voin taata, että vastuuhenkilöt muistavat.

Luddiitit olivat ryhmä, jota johti Ned Ludd, syrjäytynyt käsityöläiskutoja, 1800-luvulla teollisen kangastuotannon alkaessa. Ned Ludd johti muita siirtymään joutuneita työläisiä omaisuuden tuhoamiseen ympäri Englantia, ennen kuin hänet tukahdutettiin raa’asti. (lähde)

“Luddiitti” on nykyään termi, jota käytetään heittämään kenelle tahansa, jota pidetään teknologian vastustajana, mutta luddiitit eivät olleet teknologian vastustajia. He olivat vihaisia elämäntavan täydellisestä muutoksesta, jonka he tiesivät kohtaavansa teollisen vallankumouksen kynnyksellä, ja he yrittivät tehdä asialle jotain.

Sanomattakin on selvää, ettei se onnistunut. En usko, että tietokoneiden murskaaminen ratkaisee ongelmamme.

Mitä voimme tehdä haamutyöpaikoille?

Mutta mitä me voimme tehdä? Onko vielä olemassa oikeita työpaikkoja? Miten voimme välttää ajan tuhlaamisen haamutyöpaikkamainoksiin?

• Katso, kuinka kauan mahdollinen työpaikka on ollut auki. Jos siitä on kulunut yli kuukausi, kannattaa olla epäluuloinen. Katso myös, kuinka yksityiskohtaisia työtehtävät ovat. Mitä tarkemmat yrityksen tarpeet ovat, sitä todennäköisemmin kyseessä on laillinen työpaikka. (lähde)
• Hae työpaikkaa yrityksen verkkosivulla eikä LinkedInin tai Indeedin kaltaisen sivuston kautta. (lähde)
• Jos yrityksen yhteystietoja ei ole mainittu, se on huono merkki. Sama koskee huonoa kielioppia ja oikeinkirjoitusta. Jos huomaat kiinnostavalta vaikuttavan yrityksen, tee myös internet-haku. Jos et löydä yrityksestä paljon tietoa, vältä sitä. Älä koskaan anna rahaa tai sosiaaliturvatunnusta ennen varsinaista palkkausta. Ja jos mahdollinen työpaikka kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta, se todennäköisesti onkin. (lähde)
• Jotta tekoälyalgoritmit eivät suodattaisi sinua pois, pidä mielessä, että hyvin pienet asiat todennäköisesti pudottavat sinut pois palkkauskierrokselta. Älä ylitä sanamääriä; ole huolellinen kieliopin ja oikeinkirjoituksen suhteen. Vaikka ihmissilmä saattaa nähdä pienten virheiden läpi erinomaisen hakijan kohdalla, algoritmi ei näe.

Ja on ihan ok lähettää sähköpostiviestejä, joissa tarkistetaan työpaikan tilanne kuukauden kuluessa hakemuksen lähettämisestä. Jos pelkäät menettäneesi puhelun tai poistaneesi mahdollisen työnantajan sähköpostin, ota yhteyttä. Ainakin mahdollinen työnantaja tietää, että todella haluat työpaikan.

Itse olen kuullut valituksia molemmista päistä. Tiedän, että nuoret eivät löydä töitä. Voin myös ajatella päällisin puolin kolmea ystävää, jotka yrittävät aktiivisesti palkata työntekijöitä ja jotka eivät pysty täyttämään työpaikkoja. Kaksi näistä työpaikoista on fyysisesti hyvin vaativia, mutta ne ovat silti työpaikkoja.

Työmarkkinat ovat sekaisin, eikä mikään ole sitä, miltä näyttää.

Työmarkkinoilla on tällä hetkellä valtava myllerrys. Harhaanjohtamista on paljon sen suhteen, mikä urapolku on lupaavin. Meillä on vakava epäsuhta sen välillä, millaisia työpaikkoja luulemme olevan tarjolla ja millaisia työpaikkoja todella on. Haamutyöpaikkailmoitukset eivät auta mitään. Ei myöskään nalkutus tai muiden henkilöiden syyttely elämässäsi.

Kannusta elämäsi työnhakijoita jatkamaan yrittämistä. Katsokaa ehkä yhdessä videoita siitä, miten he voivat parantaa ansioluetteloaan. Tai käykää keskusteluja siitä, miten voitte laajentaa sitä, millaista työtä olette valmiita harkitsemaan tai missä olisitte valmiita asumaan. Työmarkkinat voivat vaihdella huomattavasti eri puolilla maata.

Koeta jaksaa!

Älä anna periksi. Haamutyöpaikat tekevät elämästä vaikeaa juuri nyt, mutta jos sinusta tuntuu, että olet langennut ansaan, älä ota sitä henkilökohtaisesti. Jos olet turhautunut tähän tilanteeseen, ymmärrä, ettet ole yksin. Haamutyöpaikat ovat todellinen ilmiö. Jos Wall Street Journal arvostelee työnantajia, tiedät, että jotain on tekeillä.

Ja jos tunnet jonkun, joka etsii töitä, ota huomioon nämä tiedot, ennen kuin sanot hänelle, että hän ei yksinkertaisesti yritä tarpeeksi kovasti.

Toivottavasti sait hieman ajattelemisen aihetta siitä, miten voit suodattaa omia hakujasi hieman, jotta voit tulevaisuudessa välttää ajan tuhlaamisen haamutyöpaikkoihin.

Onko sinulla kokemuksia haamutyöpaikoista joko työnhakijana tai henkilönä, jonka yritys julkaisee tällaisia ilmoituksia? Mistä tilanteessasi on kyse? Tiesitkö tästä ilmiöstä? Mitä mieltä olet työpaikkailmoituksia vaivaavasta sumutuksesta?

Lähde: TheOrganicPrepper.com