Esiin ilmestyi video, jossa BlackRockin toimitusjohtaja kehuskelee “woke”-ideologian “pakottamiseen” yleisölle
2 min read
Pikalinkki tähän artikkeliin: https://publication-x.com/wmv4
On ilmestynyt video, jossa Larry Fink, BlackRockin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, ihailee yleisöä suunnitelmistaan soluttautua yhteiskuntaan yritys-Amerikan kautta “heränneillä” ideologioilla yleisön “käyttäytymisen pakottamiseksi”, kirjoittaa Frank Bergman .
Globalistisen Maailman talousfoorumin (WEF) jäsen Fink on radikaalin ympäristö-, sosiaali- ja hallintotapapisteliikkeen (ESG) johtava puolestapuhuja.
ESG on kokoelma äärivasemmiston kriteereitä, jotka painostavat yrityksiä “herättymään” täyttämään kriteerit.
Kuten Slay News raportoi tammikuussa , Twitter-pomo Elon Musk on saanut ESG:t loistamaan huomauttamalla, että “ESG:ssä S tarkoittaa Satanicia”.
The S in ESG stands for Satanic
— Elon Musk (@elonmusk) January 16, 2023
Volgens SG Analytics :
Nämä arvosanat, jotka vaihtelevat 0–100, antavat sijoittajille mahdollisuuden verrata yrityksen suorituskykyä saman toimialan kilpailijoihin ja eri toimialojen yrityksiin.
Huono suorituskyky määritellään alle 50 pisteeksi ja erinomainen suorituskyky yli 70 pisteeksi.
Pisteet ovat tulleet yhä tärkeämmiksi yritys-Amerikassa, kun sidosryhmät ja potentiaaliset sijoittajat arvioivat yrityksen “monimuotoisuuden”, “tasa-arvon”, “hiilijalanjäljen” ja radikaalin vasemmiston ideologian perusteella.
Valitettavasti Finkin kaltaiset yrityseliidit hyötyvät ESG:n tärkeydestä lisäämällä entistä progressiivisempia luokkia, kuten “sosiaalinen haavoittuvuus”, “heikommassa asemassa olevat tai priorisoidut väestöryhmät” ja “hallitusten monimuotoisuus” muutamia mainitakseni.
Äskettäin ilmestynyt leike 9. marraskuuta 2017 näyttää Finkin selittävän ESG-suunnitelmiaan ja ihailevan, kuinka hänen yrityksensä “pakottaa käyttäytymään” yleisöltä radikaalilla ideologialla ennen kuin “heräyksestä” edes kuultiin.
“Käyttäytymisen on muututtava… sinun on pakotettava käyttäytyminen ja BlackRockilla me pakotamme käyttäytymistä “, Fink sanoi.
Hän kerskui siitä, kuinka hän lisää monimuotoisuutta BlackRockissa osaamisesta tai ansioista riippumatta.
“Teemme sisäisesti, jos et saavuta näillä “vaikutusten” tasoilla, korvauksenne voi olla vaarassa”, Fink lisäsi.
Kenneth Chenault, joka oli American Expressin toimitusjohtaja ja puheenjohtaja, puuttui nopeasti: “Teemme saman asian.”
Fink jatkoi: “Sinun on muokattava käyttäytymistäsi, ja jos et, olipa kyseessä sukupuoli, rotu tai miksi haluat sitä kutsua, “joukkueesi kokoonpano”, sillä on seurauksia.”
“Meidän on pakotettava muutos”, Fink totesi.
Katso:
Why has everything gone woke these days? ESG scores.
Here is BlackRock CEO Larry Fink along with the CEO of AmEx explaining his desire to “force behaviors” (2017): pic.twitter.com/wCoeoJBD8x
— End Wokeness (@EndWokeness) June 4, 2023
Koko haastattelu:
Uudelleen ilmestynyt leike kiinnitti Elon Muskin huomion, joka kutsui videota “häiritseväksi” Twitterissä.
Concerning
— Elon Musk (@elonmusk) June 5, 2023
Finkin pyrkimykset käyttää ESG-pisteitä käyttäytymis- ja työvoimamuutosten pakottamiseksi näyttävät juurtuneen.
Sen jälkeen kun Fink esitti nämä kommentit vuonna 2017, olemme nähneet yritysmaailmassa nousevan ylivoimaisen wokeismin trendin.
Anheuser-Busch, Target, Nike ja Kohls ovat vain muutamia suurista yritysbrändeistä, jotka ovat omaksuneet “woketuksen”, pitivätkö heidän asiakkaat siitä tai eivät.
Lähde: Frontnieuws.com