WEF:n mukaan 41 % maailman yrityksistä suunnittelee tekoälyn vähentävän työvoimaa vuoteen 2030 mennessä
51 lukukertaa
Tekoäly on tulossa työhösi: 41 prosenttia työnantajista aikoo vähentää työvoimaansa, koska tekoäly automatisoi tietyt tehtävät, osoitti keskiviikkona tehdyn World Economic Forumin tutkimuksen.
Maailmanlaajuisesti kyselyyn vastanneista sadoista suurista yrityksistä 77 % ilmoitti myös suunnittelevansa nykyisten työntekijöiden uudelleenkoulutusta ja ammattitaitoa vuosien 2025–2030 välisenä aikana työskennelläkseen paremmin tekoälyn rinnalla WEF:n tutkimusten mukaan. Työpaikkojen tulevaisuus -raportti. Mutta toisin kuin edellinen, 2023 painosTämän vuoden raportissa ei sanottu, että useimpien teknologioiden, mukaan lukien tekoäly, odotettiin olevan “nettopositiivinen” työpaikkojen määrälle.
“Tekoälyn ja uusiutuvan energian kehitys muokkaa (työ)markkinoita – lisää kysyntää monille teknologia- tai asiantuntijarooleille samalla, kun se vähentää muiden, kuten graafisten suunnittelijoiden, työpaikkoja”, WEF sanoi lehdistötiedotteessa ennen vuosittaista julkaisuaan. tapaamisesta Davosissa myöhemmin tässä kuussa.
Foorumin toimitusjohtaja Saadia Zahidi korosti laajassa raportissa generatiivisen tekoälyn roolia toimialojen ja tehtävien uudistamisessa kaikilla sektoreilla. Tekniikka voi luoda alkuperäistä tekstiä, kuvia ja muuta sisältöä vastauksena käyttäjien kehotuksiin.
Postivirkailijat, pääsihteerit ja palkanlaskijat ovat niitä työpaikkoja, joissa työnantajat odottavat laskevan nopeimmin tulevina vuosina joko tekoälyn leviämisen tai muiden suuntausten vuoksi.
“Sekä graafisten suunnittelijoiden että lakisihteerien läsnäolo 10 nopeimmin heikkenevän työtehtävän ulkopuolella, mikä on ensimmäinen ennuste, jota ei nähty Future of Jobs -raportin aiemmissa painoksissa, saattaa havainnollistaa GenAI:n kasvavaa kykyä tehdä tietotyötä”, raportti sanoi.
Sitä vastoin tekoälytaitojen kysyntä kasvaa. Viime vuonna tehdyn tutkimuksen mukaan lähes 70 prosenttia yrityksistä aikoo palkata uusia työntekijöitä, joilla on taidot suunnitella tekoälytyökaluja ja -parannuksia, ja 62 prosenttia aikoo rekrytoida lisää ihmisiä, joilla on taidot työskennellä paremmin tekoälyn rinnalla.
Raportissa todettiin optimistisena, että generatiivisen tekoälyn kaltaisten teknologioiden ensisijainen vaikutus työpaikkoihin saattaa olla niiden potentiaalissa “lisätä” inhimillisiä taitoja “ihmisen ja koneen yhteistyön avulla” sen sijaan, että ne korvaavat kokonaan, “etenkin kun otetaan huomioon jatkuva merkitys. ihmiskeskeisistä taidoista.”
Monet työntekijät on kuitenkin jo korvattu tekoälyllä. Viime vuosina jotkut teknologiayritykset, mukaan lukien tiedostojen tallennuspalvelu Dropbox ja kieltenoppimissovellus Duolingo, ovat lainattu AI syynä irtisanomisille.
